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해고는 이유보다 절차에서 문제가 됩니다.
그대로 두면
- 절차를 빠뜨리면 이유가 정당해도 다툼이 됩니다
- 노동위원회 구제신청은 생각보다 흔합니다
- 서면 통지 하나로 결과가 달라지기도 합니다
징계나 해고를 생각하고 계시다면, 결정하기 전에 절차부터 확인하십시오.
아래 내용은 일반적인 절차 안내입니다. 구체적인 사안 판단은 공인노무사 상담으로 연결해 드립니다.
나머지 내용(체크리스트·서식 안내)은 회원 전용입니다.
무료 회원가입무료 회원가입만 하시면 바로 이용하실 수 있습니다.
이렇게 달라집니다.
절차 점검
빠뜨리기 쉬운 절차를 체크리스트로 확인합니다.
표준 서식
출석 통지서부터 해고 통지서까지 상담 시 제공합니다.
구제신청 대응
기한이 짧은 노동위원회 대응을 바로 상담으로 연결합니다.
적용 여부와 금액은 회사마다 다릅니다. 판단과 실행은 해당 분야 전문가와 함께 진행합니다.
사건이 터진 뒤에는 늦습니다.
서식 한 장, 절차 한 단계가 결과를 바꿉니다. 평소에 갖춰 두면 대부분은 일이 되지 않습니다.
- 01
서식 점검
직원 수를 넣으면 의무 서식을 진단합니다
- 02
자동 생성
필수 서식 4종을 바로 만들어 드립니다
- 03
노무사 연결
사건이 생기면 바로 연결됩니다